為深入貫徹落實新一輪國企改革深化提升行動要求，建設一支高素質、創新型文旅人才隊伍，12月21日上午，荊州投資集團開展5個中層管理崗競聘上崗面試。集團黨委書記、董事長王夢力擔任面試主評委，集團黨委班子和外部專家參與現場評分。

本次競聘，為荊州集團改革整合后首次內部公開選拔青年人才，嚴格秉持“公平、公正、公開、競爭擇優”原則，筆試、面試試卷由中介機構出具，集團紀委全程參與并錄像存檔。經公開報名、資格審查，32名員工獲得筆試資格，根據筆試結果，共有15名員工入圍面試。本次面試將為每個崗位產生2名考察人選（共10人）。

面試現場，競聘人員圍繞企業發展、崗位要求，結合自身優勢、工作設想等進行現場答辯，面試過程緊張而有序、高效而熱烈，充分展示了集團青年員工大膽創新、銳意進取、奮斗拼搏的精神風貌。

下一步，荊州集團黨委將繼續深化“三項制度”改革，牢固樹立鮮明的選人用人導向，創新選人用人方式，貫徹落實人才強企戰略，為集團改革發展提供堅實有力的人才保障與支撐。